中国经济时报|“三零”答卷交出“零”答案 ——山西焦煤华晋焦煤创建“三零”单位纪实
发布时间: 2020-06-29 13:14:59     作者:张燕 周泽龙      来源:中国经济时报      点击次数:

“安全穩定是實現企業高質量發展的重要前提,沒有安全穩定,便沒有企業的一切。”山西焦煤華晉焦煤把零上訪、零事故、零案件爲主要內容的“三零”單位建設作爲重中之重緊抓不放,以持之以恒、務求實效的決心和作風縱深推進“三零”單位建設工作。自4月份“三零”單位創建工作開展以來,交出了上訪爲零、事故爲零、案件爲零的標准答案,爲企業高質量發展營造了安全穩定的環境。

排民憂解難題,零上訪有保障

“我們的福利漲了300元,工資也漲了!”

“单位让我参加缴存了住房公積金,以后能买房了!”

在華晉焦煤,談起切身利益的明顯變化,職工們喜上眉梢。

提前摸排,及时了解职工最关心的事,针对性为职工解决难题,华晋焦煤把办实事作为做好信访工作的有力抓手,进一步拓宽工资增长渠道,职工工资同比增长13%,职工福利待遇由1500元调整到1800元;为981名职工缴存住房公積金,实现住房公積金全员应参尽参,完成提取3751万元;利用经济效益好转的有利时机,积极引导年轻职工参加企业年金,参保率达到72%,同比提高10%。沙曲一矿、沙曲二矿新建2处职工文化阵地,安排159名井下一线优秀职工进行疗休养,全体职工的幸福感、获得感不断提升。

“我們通過爲職工辦實事來解除職工的心結。同時督促各單位制定有效的矛盾防範和化解對策,最大限度‘控舊治新’,確保當年無新的上訪事件發生。”華晉焦煤黨政辦信訪督查科副科長高豔軍表示。

華晉焦煤嚴格按照“屬地管理、分級負責,誰主管、誰負責,依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的工作原則,從領導機構、工作目標、矛盾化解、責任劃分、人員安排等方面進行了精細部署,從“減存量”“控增量”“防變量”等方面加強信訪工作,建立健全信訪工作與法律服務、調解服務、心理服務對接聯動機制,邀請律師、人民調解員、心理咨詢師等參與,通過延伸信訪、訴訟、調解、心理服務“一條龍”,逐一“過篩子”“梳篦子”,依法依規妥善處理職工信訪訴求,促進了企業和諧穩定發展。

抓實安全責任,零事故有基礎

“我们始终坚持‘安全第一、生命至上’的安全管理理念,认真落实习近平总书记关于安全生産的重要论述、赵建泽董事长对安全生産的要求,紧紧抓住责任这个关键,健全完善安全生産责任体系,全面落实公司安全生産法人主体责任、基层矿厂安全生産直接主体责任,压实各单位、各环节、各岗位安全责任,形成了从上到下、责任清晰、狠抓落实的良好局面。”华晋焦煤安监局综合处副处长赵艳波表示,只有扎实推动全方位、全过程、全链条的安全责任落实,安全生産才有更加坚实的基础。

华晋焦煤坚持党管安全不动摇,按照“党政同责、一岗双责”和“三必管”要求,深入开展党员责任区、党员示范岗、党员身边无事故等活动,推动各级领导干部履职尽责。持续固化“精细管理、精准组织、正规循环、标准作业”的基本策略,深化“五精”安全现场管理,强化分级分类监管,梳理细化全员安全生産责任制,提高安全工作的落实力和执行力,维护安全工作的严肃性。坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则,努力从“双预控”体系建设、“一通三防”、防治水等专项整治、标准化动态达标和标杆矿井建设、“一优三减”“四化”建设、三年精准培训工程推进等方面综合施策、协调推进,筑牢安全生産坚固防线。认真推进干部“下基层、到现场、进班组”活动,干部深入一线与基层职工面对面、心贴心交流,大力开展安全风险辨识和安全隐患排查整改工作,督促职工巩固红线意识和底线思维,从“要我安全”变为“我要安全”。严格执行安全重奖重罚、标准化动态达标、职工安全账户等奖罚办法,对安全责任追究始终坚持“四不放过”原则,依法依规严肃追究事故单位和相关责任人责任,实现由事故问责向隐患问责,结果问责向过程问责转变,促进安全生産动态达标。

华晋焦煤始终将安全责任落实挺在前面、放在首位,结合实际、与时俱进推动“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系建设到位、执行到位,形成了全员维护安全的思想自觉和行动自觉,实现了安全生産长周期运行。明珠矿、吉宁矿建成一级标准化矿井,沙曲一号煤矿、沙曲二号煤矿建成二级标准化矿井,全员综合素质达标率达到95%,夯实了安全发展根基。

聚焦平安建設,零案件有支撐

華晉焦煤借助掃黑除惡的東風,在堅持標本兼治、打防結合的同時,密切配合屬地公安、消防等部門,把綜治各項措施落到實處,消除隱患、堵塞漏洞,從源頭上消除不和諧、不穩定因素。“我們牢固樹立‘融入當地、服務當地、發展當地’的理念,積極履行自身社會責任,認真配合屬地政府開展掃黑除惡專項鬥爭,進一步優化企業發展環境。同時,我們也強化全員法治教育,通過文化長廊、宣傳欄、微信公衆號等媒體平台廣泛宣傳法律法規知識,幹部職工學法用法、守護平安的氛圍日益濃厚。”華晉焦煤武裝保衛處綜合科主管陳春山表示。

成立“三零”巡邏隊,常態化開展安全防範大巡邏,對入礦口、辦公區域、井口等重點場所進行嚴密的巡防檢查,維護良好治安秩序;加大“雪亮工程”建設,加強視頻監控、報警設施的建設聯網和深度應用,實現辦公區域、生産廠區、要害部位、人員密集場所的全覆蓋,提升治安防控水平;深化法治宣傳示範創建活動,不斷強化全員法治意識,推動依法治企再上新台階;切實做好重點人員管控工作,做到底數清、動態明、管得住、服務好,全力防範好、消除好各類平安風險……企業平安穩定涉及全員切身利益,必須一絲不苟抓實抓好。

在深入推進“三零”單位建設過程中,華晉焦煤通過加強外部溝通、注重內部管理,逐漸形成了“打防管控相結合、人防物防技防相結合”的綜合防控格局,守好了門,看好了物,管好了人,平安華晉建設平穩有序。

責任編輯:張雲鵬

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