人民日報海外網|山西焦煤汾西礦業班組"小細胞"做安全"大文章"
发布时间: 2020-09-07 09:06:15     作者:廉政 宋辉      来源:人民日报海外网      点击次数:

“班組是企業安全管理的切入點和落腳點,是安全管理的基本環節,是有效控制事故的前沿陣地,是強化企業安全基礎管理的重中之重,是強基固本的基礎工程。”山西焦煤汾西礦業柳灣煤礦綜采一隊黨支部書記武勇吉在礦務會講到班組建設的重要性時說道。

山西焦煤汾西矿业在安全生産过程中充分激活班组“细胞”,发挥班组职能作用,积极维护职工健康和安全,打牢企业高质量发展基石,为打造全国最大的高效清洁炼焦煤生产基地保驾护航。

黨員先鋒作“表率”

从今年开始,山西焦煤汾西矿业柳湾煤矿综采一队开始部署61120智能化工作面,该队队长、书记合理组织生产,从技术管理、物料设施配备、人员调休、生产工艺等方面入手,积极为智能化工作面创造良好生产条件。党支部书记武勇吉说到:“作为奋战在煤炭生产第一线的队伍,安全工作处于重要位置,要把党建优势转化为企业建设的优势,安全生産工作搞到哪儿,党员模范作用就带动到哪儿。”党员带头用最短时间安全通过了底板空巷、顶板空巷、断层等地质复杂地段。

一直以來,山西焦煤汾西礦業柳灣煤礦綜采一隊將黨建作爲支部建設的重要內容來抓,首先他們嚴把選用關,積極培養後備力量,選拔思想覺悟高、工作能力強、踏實肯幹的職工進行培養考察,使其加入到黨的組織中,充實和壯大黨支部的力量。他們以“陽光考核”爲切入點,切實提高職工的積極性,提高隊伍凝聚力,形成“心往一處想、勁往一處使”的良好局面。

同時,該支部竭力爲職工排憂解難,團結凝聚隊伍人心。在得知職工郭廣信查出重病,黨支部第一時間組織職工分批探病並送上慰問金,該隊通過“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的方式使黨支部的凝聚力和向心力在無形中進一步得到增強。

“人人都是班組長”

自从实行“人人都是班組長”的轮值班组长制度实行以来,山西焦煤汾西矿业中兴煤矿综采二队职工规范操作意识明显提升了、不安全行为减少了,工作中的互相埋怨少了、相互理解多了,人人遵章守纪多了、“三违”操作少了。各班组间协调配合多了,推诿扯皮少了,巷道标准化多了,材料乱堆乱放少了,处处是互相良好工作环境的氛围。

中興煤礦綜采二隊學習氛圍越來越濃厚,全員安全意識越來越強,“安全警示教育活動”、“每日一課、每日一題”等學習有序開展,每班的學習委員督促、指導職工有效學習,並將應知應會知識點進行講解與分析,使得職工“線上培訓”學習率和考試通過率都有了明顯的提高。

在班前會上,該隊的輪值班組長王國軍對于安全問題強調的越來越具體,越來越到位,不光可以借助身邊的事情現身說法,有時還會以其他單位的問題和困難提醒教育職工。工作現場,輪綜采二隊技術員蘭虎虎也盡心盡力,自覺主動工作,基本杜絕了現場操作過程中的“三違”現象,隱患排查工作也做得更紮實,針對性也更強,問題基本在萌芽狀態就得到了解決。

中兴煤矿安全副经理康长龙说,“以前说。火车跑得快,机头来带动,通过开展“人人都是班組長”活动,让普通职工有机会可以参与管理、分配任务、现场巡查,通过换位思考增强大局意识,现在的队组,变成了人人都有动力的动车组。”

“剛性”制度促規範

在示範引領的基礎上,山西焦煤汾西礦業水峪煤礦制定了班組文化公約,用共同承諾來引導、約束日常行爲,同時出台和更新相關制度,構建了安全行爲治理體系。

汾西矿业水峪煤矿安监处综合科副科长张经纬说,“这些制度的根基在班组,我们创建‘学习型班组’活动目的就是要把‘学习’与班组建设结合起来。”在班前会上,对设备、生产区域等可能出现的危险和风险,通过“我讲他听,群策群力”的方法进行预想、预防、管控,实现生产过程人、机、物、料的无缝衔接,从根源上消除人的不安全因素,实现安全生産的预控、可控和在控能力。

水峪煤礦還通過宣講活動和競賽激勵等形式,推進班組行爲規範化;借助道德講堂,提升職工思想道德修養;舉辦“手指口述”競賽,從中評選出優秀班組進行表彰獎勵。大學生班組職工李超深有感觸地說:“從制度建設到創新管理模式;從行爲治理管理體系到創建‘示範班組’,不僅解決‘不知道’和‘不會幹’的問題,更培養了人的安全行爲養成。”而手指口述作爲人的安全行爲治理和精細化管理的核心,是讓職工主動學習、自覺提升素質的有效手段,更助推班組實現了“行爲規範化,作業標准化”目標。

責任編輯:蔣曉宇

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